なりたい自分になれる場所
あの人は「がんこな人だ」
共に働く仲間に、時にそう思うかもしれません
後ろめたい感情のように聞こえる？
でも実はそうじゃありません
「がんこ」＝「その人らしさを持つ人」
そう思うと自分がとっても素直になれる
「その人らしさを持つ人」は、「自分には無いものを持っている人」
だからこそ敬うこともできるし、思いやる気持ちも湧いてくる
そして自分だけでは見ることが出来ない
新たな景色を教えてくれます
だからみんな「がんこ」でいい
違うことを認めあえたら
小さな事に目くじらを立てず、自然体でいこう
医療者としてそれぞれが個性を持ち
その個性を重ねながら、時にぶつけながら
最高の答えを導き出す
がんこであなたらしさを持つ人へ
あなたらしく、私らしく
如水会は、なりたい自分になれる場所であり続けます
心地よい職場環境
スタッフの年齢層は幅広く単に先輩後輩というだけでなく、
それぞれが自分らしく働けるよう、より良いコミュニケーションを行っています。
互いに尊重しあい、誰もが対等でフラットで協調性のある雰囲気づくりを目標とし実践しています。
気さくな医師
時には厳しく指導を受けることもあります。
しかしそれはスタッフへの信頼と期待でもあります。
当法人の医師はスタッフの意見に耳を傾け、業務で困っていることにも助言をくれます。
忙しい合間にも気さくに声をかけてくれるような、あたたかい医師ばかりです。
キャリアアップ支援
スタッフのヤル気を全力で応援しています。
資格取得、学会・セミナー等への積極的な参加や院内勉強会を充実することで
モチベーションの向上にもつながる為、スキルアップを目指すスタッフの勉強会参加費用を補助します。
ワークライフバランスの実現
日勤の終了時間は16時半、ほぼ残業はありません。
深夜勤務がなく、日曜日休みの為、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
育児休暇から現場復帰した子育て中のママさんナースも多く在籍しております。
またプリセプター制度を採用しており、
透析医療が初めての方でも教育＆フォロー体制がしっかりしているので
安心して働くことができます。
クリニック全額負担
スタッフ間の絆や親睦を深めるための交流の場を大切にしていますので、
忘年会や納涼会、スタッフがやりたいと企画したイベントや行事を
クリニックで全額負担します。
福利厚生の充実
長く、働きやすい職場環境づくりを目指し、
福利厚生の充実に力を入れています。
- 社会保険完備
- 交通費全額支給（上限有り）
- 健康支援（社員食堂・昼食補助）
- 産休、育休制度
- 住宅補助手当て
- リゾートホテルエクシブ利用可
- プロ野球優待観戦（ナゴヤドームシーズンチケット）
- ナガシマスパーランド法人割引
- スポーツジム手当て（コナミスポーツ格安利用可能）